Резюме на проекта
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА:
Проектът има за цел да допринесе за развитието на ключови (преносими) компетенции на младите хора без трудов опит, като елемент от цялостната им подготовка за предстоящата професионална реализация и адаптация на пазара на труда.
Отправна точка на инициативата е тезата, че в съвременните условия тясно професионалната експертиза, т.е. изградените специфични базисни умения за осъществяването на конкретна професионална дейност, вече не е достатъчно условие за успешното функциониране на хората и организациите. Необходими са качествено нови компетенции - комбинация от знания, умения, нагласи и отношения, които се простират отвъд заучените знания и умения и включват диспозицията на личността за продължаващо, надграждащо учене чрез саморефлексия на мисленето и действията. По същество те са преносими – индивидът ги развива, носи със себе си и може да ги прилага в различни ситуации и контекст, независимо от областта на професионалната си подготовка и реализация, и мултифункционални – приложими са за решаването на различен тип проблеми и изпълнението на различен тип задачи. Именно поради това те са ключови за повишаване на пригодността за заетост и успешна личностна, професионална и социална реализация на всеки човек. Тяхното развитие е предпоставка за стимулиране на социалната активност и ефективно взаимодействие между хората.
СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ:
- Създаване на условия за развитие на личностния потенциал и подобряване на уменията за самопознание, саморазвитие и самоусъвършенстване на младите хора, които са на прага на своята трудова реализация.
- Трансфериране и адаптиране на иновативна и доказала своята ефективност методология за обучение за развитие на ключови компетенции.
- Насърчаване на активността у младите хора към социално включване и учене през целия живот.
- Популяризиране значението на ключовите (преносими) компетенции за по-добра конкурентноспособност на пазара на труда и адаптация към динамично променящите се икономически условия.
- Популяризиране на обучението за развитие на „преносимите” компетенции сред всички заинтересовани страни – младите хора, работодателите, обучителните организации, широката общественост.
ЦЕЛЕВА ГРУПА:
-
Млади хора без трудов опит (ученици и студенти), на които предстои непосредствена реализация на пазара на труда.
ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ:
- Проучване на опита и методологията за развитие на работната сила на партньора RPIC-VIP от Чешката република.
- Проучване на потребностите от обучение за развитие на ключови компетенции сред целевата група в България.
- Трансфер на иновативна методология за обучение за развитие на ключови компетенции.
- Изграждане на интерактивна платформа за обучение за развитие на ключови компетенции.
- Обучение на обучители за прилагане на методологията.
- Пилотно обучение на бенефициенти от целевата група.
- Издаване на Наръчник за обучение за развитие на ключови компетенции за работната сила.
- Разработване и реализиране на комуникационна стратегия за популяризиране на практическите възможности за развитие на ключовите социални компетенции чрез резултатите от настоящия проект.